В настоящей монографии, с использованием теоретико-игровых моделей взаимодействия собственников, учитывающих несовпадение их интересов, исследуется влияние распределенных прав собственности на эффективность управления крупными производственными системами --- корпорациями, холдингами, предприятиями и т.п. Показано, что классические модели функционирования таких систем в условиях распределенных прав собственности коренным образом изменяют свои свойства. Этим, в частности, объясняется наблюдаемая неэффективность управления горизонтально и вертикально интегрированными корпорациями, а также предприятиями, находящимися в смешанной частно-государственной собственности.

Монография предназначена для научных и практических работников, аспирантов и студентов, специализирующихся в области управления социально-экономическими системами с использованием теории игр.